Abogado principal
Instituto de Inmigración del Área de la Bahía (IIBA)
Ubicación: Petaluma/Marin
Jornada completa, exento
Sobre el IIBA
El Instituto de Inmigración del Área de la Bahía (IIBA) se fundó en 1918, y su misión es acoger, formar y ayudar a los inmigrantes, los refugiados y sus familias a integrarse y contribuir a la comunidad. El IIBA ofrece servicios jurídicos en materia de inmigración, clases de inglés y educación cívica, además de otros servicios en toda el Área de la Bahía, así como a través de su colaboración con proveedores de servicios locales y regionales. El IIBA ofrece un ambiente de trabajo en equipo, colegiado y colaborativo. Nos enorgullecemos de ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes, y sabemos que nuestra organización funciona gracias al esfuerzo y la dedicación de nuestros apasionados empleados.
En IIBA tenemos una visión clara: ser el lugar al que una mezcla diversa de personas con talento quiera venir, quedarse y dar lo mejor de sí mismas. El compromiso de IIBA con la promoción de la diversidad, el multiculturalismo y la inclusión se refleja en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la equidad y creemos firmemente en el valor de la diversidad racial, de orientación sexual, de identidad de género, de religión, de origen étnico, de nacionalidad y de todas esas otras maravillosas características que nos hacen humanos.
Descripción general del puesto
La IIBA busca un abogado sénior para que se una a nuestro equipo. Los abogados ofrecen servicios jurídicos de calidad especializados en inmigración, asesoramiento y representación para apoyar a personas con bajos ingresos; supervisan al personal, a los voluntarios y a los nuevos empleados; representan a la IIBA en eventos y reuniones con socios; y mantienen unos altos estándares en cuanto a protocolos jurídicos y gestión de expedientes.
Responsabilidades principales
- Ofrecemos evaluación de requisitos y de riesgo, representación completa, servicios de redacción de escritos y/o asesoramiento jurídico a clientes con bajos ingresos que presentan solicitudes, incluyendo peticiones de inmigración por motivos familiares y humanitarios, exenciones, visados U, DACA, naturalización, ajustes de estatus y defensa contra la expulsión.
- De vez en cuando, representar a los clientes ante el Tribunal de Inmigración, incluyendo audiencias de fianza, audiencias del calendario general, presentación de mociones y audiencias sobre el fondo del asunto.
- Preparar y presentar solicitudes de protección contra la expulsión, cancelación de la expulsión, ajuste de estatus en los procedimientos y otras formas de protección.
- Elaboro expedientes probatorios que incluyen declaraciones de los clientes, pruebas periciales y documentación sobre las condiciones del país de origen.
- Mantengo la comunicación con los clientes y les ofrezco asesoramiento jurídico centrado en sus necesidades.
- Participo en reuniones de equipo sobre los casos, cursos de formación,
- Formar, orientar y supervisar de forma continua a los profesionales del derecho, al personal administrativo, a los auxiliares jurídicos, a los becarios de derecho y a los voluntarios. Ofrecer orientación sobre cuestiones jurídicas y relacionadas con los programas, supervisar el rendimiento y la calidad del trabajo, y apoyar el desarrollo profesional del personal para garantizar una prestación de servicios eficaz y coherente.
- Ocuparte de la supervisión y el control operativo de la oficina satélite de Marin, lo que incluye apoyar al personal, resolver los problemas que surjan y asegurarte de que la oficina funcione de forma eficaz y de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización.
- Establecer y mantener relaciones estratégicas con organizaciones comunitarias, líderes locales, proveedores de servicios y otras partes interesadas para reforzar la presencia de IIBA en la comunidad, promover la visibilidad de la organización e identificar oportunidades de colaboración y divulgación.
- Participar en reuniones en nombre de la IIBA y de sus organizaciones asociadas y colaboradores.
- Realizar cualquier otra tarea que sea necesaria y/o que te indique tu supervisor.
Conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias
- Título de Juris Doctor (J.D.) y estar colegiado en cualquier colegio de abogados de un estado de EE. UU.
- Experiencia en derecho de inmigración, ayudando a inmigrantes con visados U, solicitudes propias en virtud de la VAWA, solicitudes de visados familiares, exenciones, DACA y naturalización
- Se valorará la experiencia en defensa contra la expulsión y en la defensa de los derechos de los inmigrantes.
- Sólidas habilidades de investigación jurídica, redacción y defensa centrada en el cliente.
- Comprometido con ofrecer asistencia jurídica de alta calidad y capaz de gestionar asuntos legales complejos en nombre de la población inmigrante con bajos ingresos.
- Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación.
- Gran atención al detalle y excelentes habilidades organizativas.
- Habilidades excepcionales para gestionar el tiempo: capacidad para cumplir con los plazos.
- Capacidad para actuar de forma independiente y ejercer un buen criterio.
- Compromiso con el servicio a los inmigrantes y sensibilidad hacia las necesidades de la comunidad de recién llegados, de bajos ingresos y culturalmente diversa.
- Se valora el conocimiento de la región y de los recursos locales, los sistemas públicos y las iniciativas filantrópicas de la zona.
- Se valora la experiencia en el desarrollo y la prestación de servicios a la población destinataria.
- Se requiere dominio del español.
Salario y prestaciones
En aras de la transparencia salarial, nos alegra compartir contigo que el rango salarial base para este puesto oscila entre 95.000 y 121.000 dólares, sin incluir prestaciones complementarias ni posibles bonificaciones. Si te contratan en IIBA, tu salario base definitivo se determinará en función de factores como tus habilidades, tu formación y/o tu experiencia. Además de esos factores, creemos en la importancia de la equidad salarial y tenemos en cuenta la equidad interna entre los miembros actuales de nuestro equipo a la hora de hacer cualquier oferta definitiva.
IIBA ofrece un generoso paquete de prestaciones tipo «cafetería», cuyos elementos incluyen, entre otros:
- Plan de jubilación 403(B) con aportación paralela de la empresa: hasta un 6 % de aportación de la empresa
- Seguros: Salud, dental, vida, visión, quiropráctica y acupuntura. Cuentas de reembolso antes de impuestos para gastos médicos y de dependencia.
- Cuenta de reembolso de transporte.
- Vacaciones: tres semanas (15 días) de vacaciones acumuladas al año con un aumento cada año.
- Baja por enfermedad, incluida la baja por enfermedad familiar retribuida
- Vacaciones: 15 Vacaciones pagadas al año, incluidas 2 vacaciones flotantes
- Permiso parental retribuido
- Con derecho a Permiso Sabático tras 5 años y 10 años de empleo continuado.
Los nuevos empleados deben trabajar en la oficina 4 días a la semana durante los tres primeros meses de su contrato con el IIBA. Este periodo es clave para la incorporación, la formación y la integración en la cultura del IIBA. Tras el periodo inicial de tres meses, los nuevos empleados pueden pasar a un horario de trabajo híbrido, siempre que lo apruebe su supervisor, en función de las necesidades de la oficina y de acuerdo con las políticas del IIBA.
Cómo presentar tu solicitud
Envía una carta de presentación y tu currículum a iibayareahire@iibayarea.org e incluye el título del puesto en el asunto del correo. Las solicitudes se revisarán de forma continua.
Los candidatos a un puesto de trabajo en Estados Unidos deben tener un permiso de trabajo que no requiera, ni ahora ni en el futuro, el patrocinio de un visado para obtener la autorización de trabajo en Estados Unidos.
Para más información sobre el IIBA, echa un vistazo a nuestra web: www.iibayarea.org. El puesto estará abierto hasta que se cubra. Esta descripción pretende explicar la naturaleza general y el nivel del trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretende incluir todas las tareas y responsabilidades.
El orden en que se enumeran las obligaciones y responsabilidades no es significativo. Debido a la necesidad de seguir respondiendo a las necesidades de nuestros clientes y a las operaciones de nuestra Agencia, las responsabilidades pueden modificarse en cualquier momento.
El IIBA recluta, emplea, forma, compensa y promociona independientemente de su raza, religión, color, nacionalidad, sexo, discapacidad, edad, condición de veterano y otros estatus protegidos, tal y como exige la legislación aplicable. Las personas que reciben servicios en nuestros programas tienen derecho a estar libres de acoso, represalias y a ajustes razonables para discapacidades cualificadas.